为引导我校广大学生树立正确的择业观和职业价值观,培养职业生涯规划意识和技能,科学规划大学学习生活及职后发展,提升毕业生的职业素养和职业核心竞争力,促进我校就业指导工作,按照学校“技能比武月活动”的统一部署,学校将于2016年11月中旬到12月中旬举行304am永利集团第七届职业生涯规划大赛。具体安排如下:
一、大赛宗旨
发掘潜能,提升素养,放飞梦想,规划未来,激励自我,成就人生。
二、参赛对象
全校大中专在校学生。
三、大赛组织单位及组委会
承办单位:公共课部、毕业生就业指导中心
职责:负责大赛的统筹、组织、宣传、沟通、协调、推进、执行等工作
组委会名单:
组 长:李佳圣
副组长:褚启龙 刘想元 丁争柱 程瑛
成 员:黄灿 龙家宏 陈苹 王振江 王瑾娟 李家秀 刘琼 冯志华 胡宇彬 易秀娟
联系人:冯志华 黄灿
四、大赛日程安排
时 间 |
内容安排 |
地点 |
11月15日—25日 |
各学院初赛 |
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11月23日19:00—21:00 |
职业规划书写作赛前辅导讲座(冯志华主讲) |
东区综合楼711阶梯教室 |
11月30日14:30—17:30 |
学校复赛 |
东区创业楼309教室 |
12月1日19:00—21:00 |
演讲实用技巧辅导讲座(王瑾娟主讲) |
东区创业楼309教室 |
12月7日 |
学校决赛 |
图书馆学术报告厅 |
(一)初赛(2016年11月15日—11月25日)
初赛由各教学院组织安排完成。在进行初赛之前先进行宣传动员和培训,再组织初赛。培训的内容包括自我认知、职业认知、职业测评、职业生涯规划的方法、职业生涯规划书的写作等。初赛后各教学院精选1—2篇作品参加学校复赛。参赛作品包括职业生涯规划书和PPT各一份,提交时间为11月25日前。提交作品时请注明参赛选手的院系、班级、姓名、联系电话及指导教师。参赛作品提交邮箱:80458437@qq.com,联系人:冯志华(联系电话18062028669)
(二)复赛(2016年11月26日—11月30日)
复赛由学校大赛组委会组织完成。大赛组委会对各学院提交的参赛作品进行评审,对评审符合学校总决赛要求的作品给予进一步的指导,完善职业生涯规划书及展示PPT,并进行决赛压力面试、演讲的培训和指导。
(三)决赛(2016年12月7日)
经学校培训指导后,于12月7日组织参赛选手进行决赛答辩,决赛的形式如下:
1、演讲:选手通过现场陈述(制作PPT辅助)展示职业生涯规划作品,并说明其合理性和可行性。演讲时间不超过7分钟。
2、现场答辩:选手回答评委针对其职业生涯规划书提出的问题。答辩时间不超过3分钟。
五、作品要求及评选规则
1、参赛选手需提交职业生涯规划书和PPT各一份。参赛作品须以参赛选手本人的职业规划为主题,对自我和外部环境进行全面分析,提出自己的职业目标、发展路径和行动计划。
2、参赛作品应涵盖以下内容:自我认知、职业认知、职业目标与路径设计、规划与实施计划、评估、备选方案等。
3、作品评选以科学性、合适性、合理性、真实性、逻辑性、创新性、可行性为主要评选标准,淡化文学性。
4、适当运用职业测评等分析、决策工具及丰富的事实论据,对规划过程进行详尽阐述。
5、参赛作品不得违反有关法律法规以及公认的道德规范,不得侵犯他人知识产权,不得剽窃、抄袭他人作品。
6、《个人职业生涯规划书》必须有扉页,扉页上填写参赛者姓名、性别、院系、班级、学号、指导教师、联系电话、手机、电子邮件等信息。
7、学校决赛评分标准:满分为100分,其中“职业生涯规划书”的权重占40%,演讲的权重占50%,现场答辩的权重占10%。
六、奖项设置
本次大赛设一等奖1名,二等奖2名,三等奖3名,优秀奖若干名。各获奖选手的院系指导教师同时获得相应指导教师奖。
附件一:职业生涯规划书评分细则
附件二:现场展示及回答问题评分细则
公共课部 毕业生就业指导中心
2016年11月11日
附件一:职业生涯规划书评分细则
评分要素 |
评分要点 |
具体描述 |
职业规划 设计书内容 |
自我认知 |
1.自我分析清晰、全面、深入、客观,能清楚的认识到自己的优劣势 |
2.将人才测评量化分析与自我深入分析综合客观地评价自我,职业兴趣、职业能力、职业价值观、个性特征分析全面、到位 |
3.从个人兴趣爱好、成长经历、社会实践中分析自我 |
4.自我评估理论、模型应用正确、合理 |
职业分析 |
1.对家庭、学校、社会环境有较好的认识,并且了解大学生就业状况 |
2.对目标职业所处行业的现状及前景了解清晰,了解行业就业需求 |
3.熟悉目标职业的工作内容、工作环境、典型生活方式,了解目标职业的待遇、未来发展 |
4.对目标职位的进入途径、胜任标准了解清晰,深入了解目标职业对生活的影响 |
5.尽可能在探索过程中应用到文献检索、访谈、见习、实习等方法。 |
职业目标 |
1.职业目标确定和发展路径设计要符合外部环境和个人特质(兴趣、技能、特质、价值观),要符合实际、可执行、可实现 |
2.对照自我认知和职业认知的结果,分析自己优、劣势及面临的机会和挑战,职业目标的选择过程阐述详尽,合乎逻辑 |
3.备选目标也要充分根据个人与环境的评估进行分析确定,备选目标职业发展路径与首选目标发展路径要有一定相关联系性 |
4.能够正确运用评估理论和决策模型做出决策 |
计划实施 |
1.行动计划对保持个人优势、加强个人不足、全面提升个人竞争力有针对性、可操作性 |
2.近期计划详尽清晰、可操作性强,中期计划清晰并具有灵活性,长期计划具有方向性 |
3.职业发展路径充分考虑进入途径、胜任标准等探索结果,符合逻辑和现实,具有可操作性和竞争力 |
评估调整 |
1.对行动计划和职业目标设定评估方案,如要达到什么标准,评估的要素是什么 |
2.能够对行动计划实施过程和风险做出评估,并制定切实可行的调整方案 |
3.调整方案的制定充分根据个人与环境的评估进行分析确定,充分考虑首选目标与备选目标间的联系和差异,具有可操作性 |
参赛作品 设计思路 |
作品完整性 |
内容完整,对自我和外部环境进行全面分析,提出自己的职业目标、发展路径和行动计划。 |
作品思路和逻辑 |
职业规划设计报告思路清晰、逻辑合理,能准确把握职业规划设计的核心与关键。 |
作品美观性 |
格式清晰,版面大方美观,创意新颖。 |
附件二:现场展示及回答问题评分细则
评分要素 |
评分要点 |
具体描述 |
主题陈述 |
陈述内容 |
1.对职业规划的自我探索、职业探索、决策应对等环节的要素及分析过程陈述完整全面 |
2.在陈述中能够正确理解、引用、应用职业规划基础理论及各项辅助工具 |
3.对各项探索分析过程及规划结果表述准确,与职业规划设计作品内容吻合 |
4.PPT设计精巧,重点突出,简明扼要,能够精确提炼职业规划设计作品要点 |
陈述过程 |
1.整体设计合理,环节紧凑,条理清晰,层次分明,结论明确 |
2.详略得当,重点突出,人职匹配、职业路径论述充分 |
3.思路清晰,逻辑性强 |
4.表达自然、流畅、无明显停顿,语句通顺,措辞恰当,语言组织畅达 |
5.讲普通话,声音洪亮,口齿清晰,语速语调适中 |
6.富于激情,善于引导现场观众,肢体语言恰当、丰富,能够感染他人 |
基本素养 |
1.衣着发型整洁、大方、朴素、得体 |
2.仪表端庄稳重,行为大方、自然,表情丰富真诚,有良好的个人气质 |
3.言之有礼,情操高尚,谈吐文雅,富于思想内涵 |
4.精神饱满,有信心,有独立见解,能充分展现大学生朝气蓬勃的精神风貌和职场新人的职业形象 |
即时效果 |
1.按时完成主题陈述 |
2.现场观众注意力集中,情绪高亢 |
个人特色 |
1.在职业规划和主题陈述中具有创造性 |
2.特长特点鲜明 |
回答问题 |
应答能力 |
1.能正确理解评委提问,做出有针对性的回答 |
2.在评委提出问题后马上做出反馈,及时做出回答 |
3.答题过程流畅、无明显停顿,语句通顺,措辞恰当,语言精炼 |
4.应变能力强,能够灵活的、创造性的应用职业规划知识作答 |
回答内容 |
1.回答内容切合题意 |
2.答题过程条理清晰,层次分明,结论明确 |
3.回答内容准确精炼,重点突出,能够有针对性的就提问要点归纳阐述 |
4.回答内容真实可信,运用事实论据,论述有说服力 |